Ваш путь к успешному управлению персоналом начинается здесь
Для этой компании создавался индивидуальный план сотрудника на 3 месяца.
Основной запрос от Заказчика: создать индивидуальный план развития, который бы был направлен на конкретные действия по развитию переговорческих (и клиенториентированных, конечно!) навыков с клиентами, управлению своими эмоциями при стрессовых ситуациях, самоменеджмент.
ИПР состоял из разделов:
- Потребность в обучении (знания, компетенции, навыки);
- Цель обучения;
- Срок (3 мес.)
- Конкретные действия по развитию;
- Метод контроля;
- Отметка о выполнении: выполнено/частично выполнено/не выполнено.
Итог – итоговый экзамен Руководителю сдан успешно, все задания выполнены в срок, конверсия из переговоров в сделки увеличилась.
У компании не было эйчара в штате, задачи решались руководящим составом.
По итогам сопровождения:
1 – вместе создали и успешно внедрили официальный документ о кадровой политике предприятия с учетом его особенностей;
2 – проконсультировали по формированию заявки на вакансию эйчар-специалиста, включая «портрет» кандидата и формулировки его будущих основных компетенций и задач.
Для этого была проведена командная сессия, в рамках которой мастера объединялись в подгруппы, формулировали миссию и ценности компании и презентовали перед остальными коллегами, затем был проведен анализ сходства и различий полученных результатов.
Информация, полученная на командной сессии от центра, была использована для повышения эффективности внутрикорпоративной стратегической сессии компании.
4 апреля 2025
с 9:00 до 18:00
Омск, Cosmos Omsk Hotel,
ул. Тухачевского 10
На форуме вас ждут
- Выступление топовых специалистов по управлению из крупных компанийHRD, руководители, специалисты по сервису и предприниматели
- 4-х часовой эксклюзивный тренинг Владимира ЯкубыКак вы любите: реалити, личные разборы и полная программа звездного эксперта (см. ниже)
- Минимум теории — максимум практикиНа форуме и в ходе тренинга будет много практики, реальные ситуации из кейсов участников, обратная связь.
Тренинг в формате реалити «Команда. Продажа и бренд»
1. Разбор ОП заказчика/конкурента.
2. Живой звонок/WA клиенту.
«Разборы» - Владимир приглашает на сцену участников и делает личный разбор: от продаж до мышления, проводя общую нить сути мастер-класса.
«Практика и внедрение» - Задания выполняются участниками в группах и парах. Человек запоминает 90% того, что сделал сам. И 30% увиденного.
09:00 – 10:00 — Регистрация участников и приветственный кофе-брейк
10:00 – 10:30 — Ирина Тарасенко, г. Омск
Тема: «Обучение, комьюнити, рок-н-ролл: как развивать лидеров»
Регалии: директор по персоналу Skuratov Coffee; 14 лет опыта в сфере HR; сертификат по коучингу; получено образование в МГУ имени М. В. Ломоносова в сфере управления персоналом; специалист по геймификации в бизнесе (диплом ВШЭ).
10:30 – 11:00 — Наталья Гарина, г. Омск
Тема: «Работа с зумерами и не только в контексте налоговых реформ».
Регалии: основатель и руководитель ООО "КПК "Бенефит" с 2005 года в сфере юридического сопровождения бизнеса и бухгалтерского обслуживания, профессиональный бухгалтер с 23-летним стажем, член ИПБ РОССИИ с 2006 г.,
МВА финансовый директор 2020 год, номинант премии «Главные женщины 2021».
11:00 – 11:30 — Вячеслав Савенко, г. Омск
Тема: «Привлечение и удержание менеджеров по продажам в эпоху выгорания».
Регалии: учредитель и директор компании «Омскинфосервис», крупнейший партнер группы Актион в Сибири и на Дальнем Востоке, 25 лет в продажах справочных правовых систем – одном из самых высококонкурентном рынке в сфере B2B, 20 лет управленческого опыта, 13 лет предпринимательского опыта
11:30 – 12:00 — Ольга Новгородова, г. Екатеринбург
Тема: «Современные навыки руководителя»
Регалии: топ-5 HR Урала; директор по персоналу; ведущая программ на радио и ТВ про работу и карьеру;
автор книги по трудоустройству; спикер конференций по технике речи и HR-компетенциям.
12:00 – 12:30 — Светлана Степанова, г. Тюмень
Тема: «Просто делайте сотрудников счастливыми»
Регалии: цифровой HR директор с опытом более 20 лет в сферах АПК, пищевых производствах, сфере туризма с численностью 600 - 7500 человек с результатами автоматизации и оптимизации HR-процессов на 10-30%; аналитик бизнес-процессов внутриоперационных направлений бизнесов с опытом повышения производительности труда на 10-18%;
13:00 – 14:00 — Обед
14:00 – 18:00 — Хэдлайнер форума Владимир Якуба.
Мастер-класс «Команда и продажи»: разборы кейсов, практические задания и живые примеры.
(список спикеров, их темы выступлений дополняются и уточняются и могут быть изменены)
- Повышать вовлечённость и управлять командой через делегирование и контроль01
- Вести переговоры без стресса и отрабатывать возражения клиентов (внутренних и внешних)02
- Управлять хаосом и настраивать эффективное планирование рабочего дня03
- Избегать типичных ошибок
в продажах и находить инновационные подходы к работе
с клиентами04 - Анализировать и совершенствовать продажи с помощью современных инструментов и техник05
- Правильно ставить цели и достигать их с помощью проверенных методик06
- Этот тренинг — для тех, кто готов прокачать себя и свою команду, выйти за рамки привычного мышления и освоить инструменты для реальных результатов07
Форум — это не просто площадка для общения профессионалов HR-сферы. Это событие для тех, кто управляет бизнесом, задает стратегию и строит команды, которые станут локомотивом роста компании.
Кому стоит присоединиться:
Предприниматели и собственники бизнеса:
- Узнаете, как привлекать и удерживать таланты, создавая команду мечты.
- Найдете новые подходы к увеличению эффективности компании через управление человеческими ресурсами.
- Поймете, как построить уникальную корпоративную культуру, которая работает на ваш бренд и бизнес-цели.
- Получите конкретные инструменты для выстраивания системных процессов в работе с персоналом.
Топ-менеджеры и лидеры команд:
- Разберете практические кейсы по управлению командами и мотивации сотрудников.
- Получите инструменты для эффективного взаимодействия между подразделениями компании.
- Научитесь быстро и точно реагировать на вызовы, связанные с управлением персоналом.
HRD и специалисты по управлению персоналом:
- Усилите навыки стратегического планирования и внедрения HR-инициатив.
- Поймете, как эффективно адаптировать команду к быстрым изменениям рынка и запросам бизнеса.
- Научитесь формировать современный HR-бренд и повышать вовлеченность сотрудников.
- Найдете решения для повышения производительности и снижения текучести кадров.
✓ Книга с подписью Владимира Якубы
✓ Консультация по HR-направлению от нашего центра
- Его уникальный формат работы «Реалити» включает живые звонки клиентам и разборы реальных кейсов прямо на сцене.
- Владимир помогает участникам не просто слушать, но действовать — его тренинги насыщены практическими заданиями и групповыми упражнениями, которые участники могут сразу внедрять в свою работу.
- Свой путь он начал как рядовой менеджер по продажам и стал признанным экспертом международного уровня, выступив в 23 странах и 143 городах.
- Автор 14 книг и предприниматель с 2007 года, он основал успешные проекты в сфере продаж, недвижимости и кадрового бизнеса.
| | Стать партнёром форума «По-Человечески на равных»! Присоединяйтесь к нам и поддержите уникальное событие, которое поможет профессионалам стать лучше. Ваше участие в качестве партнёра не только повысит престиж вашей компании, но и предоставит отличную возможность для делового общения и расширения контактов. |