Ваш путь к успешному управлению персоналом начинается здесь
Заполните форму ниже
ООО "КПК Бенефит"
ООО "КПК Бенефит" — аутсорсинг услуг поведению бухгалтерского иналогового учета, атакже юридического сопровождения. Дляэтой компании создавался индивидуальный план сотрудника на3месяца.
Основной запрос отЗаказчика: создать индивидуальный план развития, которыйбы был направлен наконкретные действия поразвитию переговорческих (иклиенториентированных, конечно!) навыков с клиентами, управлению своими эмоциями пристрессовых ситуациях, самоменеджмент.
Разработка стратегии по работе с человеческими ресурсами ООО «СинергоТех» на 2023-2024 г.
ООО «СинергоТех» — инженерно-строительная компания полного цикла. Оказывает услуги от проектирования до введения в эксплуатацию и последующего обслуживания инженерных сетей на опасных и технически сложных промышленных объектах.
У компании не было эйчара в штате, задачи решались руководящим составом. По итогам сопровождения: 1 – вместе создали и успешно внедрили официальный документ о кадровой политике предприятия с учетом его особенностей; 2 – проконсультировали по формированию заявки на вакансию эйчар-специалиста, включая «портрет» кандидата и формулировки его будущих основных компетенций и задач.
Командная сессия для формирования единых целей и ценностей у мастеров (линейных руководителей)
Основательницей «Монро» была поставлена задача по формированию единых целей и ценностей у мастеров (линейных руководителей). Для этого была проведена командная сессия, в рамках которой мастера объединялись в подгруппы, формулировали миссию и ценности компании и презентовали перед остальными коллегами, затем был проведен анализ сходства и различий полученных результатов.
Информация, полученная на командной сессии от центра, была использована для повышения эффективности внутрикорпоративной стратегической сессии компании.
Заполните форму ниже
Заполните форму ниже
Наши услуги для бизнеса
Мы создаем условия, при которых команды и руководители могут принимать осознанные, обоснованные решения, направленные на рост и развитие компании. Стратегические и командные сессии помогают выявить ключевые направления для улучшения, выстраивание HR-процессов укрепляет лояльность сотрудников, а программы по наставничеству и профилактике выгорания поддерживают вовлеченность и мотивацию. По итогам наших программ бизнес получает сплоченную команду, настроенную на результат и способную преодолевать вызовы.
Мы помогаем команде найти наилучшие управленческие решения и определить четкие шаги для их реализации. В результате сессии вы получите ясность в приоритетах и пошаговый план действий, чтобы двигаться к стратегическим целям.
Оставить заявку
Командная сессия
На командных сессиях участники вместе решают бизнес-задачи, фокусируясь на достижении конкретных результатов. Итогом становятся согласованные решения и план, который команда готова внедрять на практике.
Оставить заявку
Выстраивание HR-процессов с «нуля»
Строим систему HR-процессов для привлечения, развития и удержания сотрудников. В результате у бизнеса появляется структурированный подход к управлению персоналом и снижению текучести, основанный на индивидуальных планах развития.
Оставить заявку
Создание индивидуальных планов развития
Специально для руководителей, которые только вступили в должность, чтобы они могли быстро адаптироваться и понять сильные стороны своей команды. В результате руководитель получает персонализированную карту действий для себя и каждого члена команды.
Оставить заявку
Карьерное сопровождение руководителей
Поддержка для тех, кто недавно вступил в должность. Помогает быстрее адаптироваться к новой роли, укрепить уверенность и выстроить эффективные рабочие отношения. Результат — понимание своей роли, сильных сторон и целей, как для себя, так и для команды.
Оставить заявку
Профилактика эмоционального выгорания
Программа, направленная на повышение самомотивации руководителя и вовлеченности сотрудников. Помогает сформировать здоровую рабочую атмосферу и избежать эмоционального истощения. В результате – улучшение настроения и продуктивности в коллективе.
Оставить заявку
Инструменты наставничества и передачи опыта
Разработана для повышения мотивации сотрудников и укрепления корпоративной культуры через практики наставничества. В итоге вы получаете команду, где каждый участник чувствует поддержку и возможность расти, развивая свой потенциал и лояльность к компании.
Оставить заявку
Полноценное обучение продажам!
Длительность: 6 встреч по 3 часа Кому: менеджеры по продажам, РОП, специалисты по работе с Клиентами B2B, B2C, менеджеры по работе с Клиентами Цель: Обеспечить менеджеров по продажам современными методами и техниками, которые позволят им успешно взаимодействовать с B2B Клиентами, увеличивать объемы продаж и строить долгосрочные партнерские отношения. Что сделаем: Изучим особенности и структуру B2B продаж Поймем как Клиент принимает решение и какие действия при этом совершать менеджеру Определим портрет Клиента и возможные бизнес – процессы Расширим способы поиска B2B Клиентов у менеджеров по продажам Подготовимся к переговорам с Клиентом, изучить инструменты анализа и выявление ключевых моментов Попрактикуем инструменты установления контакта с Клиентом при холодном звонке Изучим разные методы обхода «секретаря» и закрепления инструментов на практике Сформируем умение выявлять и формировать потребности Клиента в B2B и B2C сфере Разовьем и закрепим навык презентации продукта и комплексного решения Клиенту Определим стратегии и техники для успешного преодоления возражений и закрепить их на практике Сформируем умение успешной завершении сделки с Клиентом
Оставить заявку
Эксклюзивный спектр услуг по подбору и адаптации персонала в компанию
Что это значит для вас?
Найдем специалиста, который реально подходит под задачи бизнеса.
Подбираем специалистов нужного профиля на основе анализа потребностей компании.
Мы используем современные методы оценки кандидатов: интервью по компетенциям, кейсовые задания, коучинговые технологии и другие.
Мы работаем с классическими и неклассическими источниками поиска подбора кандидатов.
Мы заинтересованы, чтобы наш кандидат остался в компании всерьез и надолго. Дополнительно разрабатываем под вас программу адаптации.
Почему это важно? Когда адаптация выстроена грамотно, бизнес не теряет время, а новый сотрудник чувствует себя уверенно и сразу включается в процесс. Без стрессов и хаоса, с фокусом на результат.
Мы экономим ваше время и ресурсы. Если в вашей команде не хватает ключевого игрока — давайте подберем его вместе!
Профилактика эмоционального выгорания. Как заметить у себя и сотрудника эмоциональное выгорание. Факторы стресса. Управление своими эмоциями и эмоциями других.