Мы — современный центр обучения с командой экспертов по развитию бизнеса, карьеры и личности

Я пришла на курс с целью узнать новое, полезное в таком  сложном процессе как «Управленческом цикл». Я искренне благодарю вас за такой насыщенный, интересный курс.

Всего 4 дня, а было так много всего изложено. Помимо знаний я получила огромный заряд энергии. Проработала ошибки над собой и теперь я точно уверена, что правильно буду принимать все полученные знания на практике. И теперь в голове порядок, все «по полочкам». Научилась конкретике, как ставить задачи, цели, к каждому сотруднику стала применять нужный контроль и многое другое.

Ознакомилась с различными управленческими «фишками». Ещё раз благодарю и желаю Вам только побед, новых высот, достижения всех целей!

Благодарю за игру. Мне она понравилась. Разнообразная, гибкая, под каждую команду. Здесь так много нюансов!
Очень надеюсь, что команда поняла, что игра была не ради игры и заметила для себя что-то большее.
Я точно заметила.

Спасибо вам за пожелания! будем расти и развиваться, а если возникнут вопросы или сложности, то я знаю к кому обратиться) Вспоминаю консультации и рекомендую Вас, как профессионала своего дела, при удобном случае. Жаль, что не все понимают ценность такого консультирования, даже при учете живого примера положительного результата.

Однозначно не зря был проведен данный тренинг, девчонки вроде как и сделали полезное для Монро и в то же время в своём сознании изменили позиции по отношению друг к другу и общему делу. Все в развлекательной форме, 4 часа пролетели незаметно. Ксюша реально очень крутой коуч
Спасибо тебе большое за возможность принять участие в таком мероприятии.

11-13 ноября у нашей компании состоялось корпоративное обучение по командообразованию. Мы и так считали себя дружной командой, но не обходилось без небольших недомолвок между отделами.
Обучение было довольно плотным и насыщенным.

Потрудились и умственно, и физически.
Что мы получили в результате? - Мы нашли то яблоко раздора, которое мешало нам выйти на эффективную работу. И помимо прочего все участники, а это был руководящий состав, приехали с обучения с огромным количеством идей, которые уже без остановки генерируются на протяжении 3 недель.
Мы наметили план по сплочению нашего коллектива и встречаемся один раз в неделю в определенный день в этом же составе, чтобы наметить конкретный план действий по стабилизации и улучшению рабочих процессов.

Сделали бы мы это самостоятельно?
- Возможно, но лет так через 5.
За этот невероятный толчок мы благодарим наших тренеров -
Ксению и Анну - было очень полезно и интересно!

Катя, Ксюша, благодарю вас за прекрасную и полезную для меня игру. Мне очень понравилось навыковая история, что я получаю этот какой-то навык сразу его отрабатываю на практике. Мне хочется играть еще. Появился азарт – обучаешься навыку коммуникации, видишь сразу свои результаты и хочется еще больше увеличивать свое умение выстраивать диалог. Это так здорово, когда получается договориться для обеих сторон win-win. Это почти как тренинг, но более легкий и приятный формат.

Недавно в нашей компании прошёл проект по развитию лидерских качеств и управленческих навыков руководителей. Индивидуальным коучем для участников была Наталья Манапова. Это был новый опыт для всей команды, который
принёс отличные результаты! Руководители стали больше делегировать задачи
подчинённым, оставив за собой контроль. Теперь они могут сосредоточиться на стратегических вопросах и повысить эффективность работы. Внутренние совещания стали продуктивнее, а сами руководители лучше понимают свою роль в
компании и эффективно распоряжаются своим временем. Всё это привело к заметному улучшению управления командой.

Игра имеет практическую ценность, так как это реальные кейсы, то это все с чем мы сталкиваемся в нашей повседневности и соответственно эти ситуации можно проработать на игре, в безопасном доверительном пространстве с другими участниками, со стороны будет дана обратная связь, что очень ценно.

В эту среду приняла участие в игре «Территория денег» (ведущий — Наталья Николаевна Манапова). Игра прошла замечательно, у нас сложилась классная группа, атмосфера была лёгкой и непринуждённой.

Наталья Николаевна — прекрасный тренер, активно направляла, помогала в случае возникновения затруднений.

Для себя я проработала не только заявленную проблему, но и более глубокие вопросы.
После игры осталось приятное и лёгкое впечатление, однозначно рекомендую эту игру для желающих решить свои финансовые вопросы и глубже разобраться в своём Я.

Наталья, благодарю за проведённое обучение «Управленческий цикл». Это был действительно ценный опыт, и я получила много полезной информации, которую уже начала внедрять в свою работу.
Во-первых, хочу отметить, что атмосфера во время всего обучения была очень комфортной. Это способствовало тому, что информация воспринималась гораздо легче и доступнее. Ваш подход к обучению создал пространство для открытого общения и обмена идеями, что стало большим плюсом.
Во-вторых, я пересмотрела свой подход к работе с командой. Теперь у меня есть чёткое понимание, над чем следует работать и в каком направлении двигаться. Я поняла, как более эффективно планировать и контролировать процессы, а также лучше взаимодействовать с сотрудниками.
Благодаря вашему обучению я чувствую себя более уверенно в своей роли и готова применять полученные знания для достижения новых целей.

Уважаемая Наталья, хочу выразить искреннюю благодарность за предоставленное обучение по управлению персоналом. Этот курс стал для меня не только источником новых знаний, но и ценным опытом, который я смогу применять в своей работе.
Ваши лекции были информативными и увлекательными, а практические задания позволили глубже понять ключевые аспекты управления командой. Особенно ценным для меня стало изучение мотивации сотрудников и коммуникации — это существенно расширило мои горизонты и дало возможность взглянуть на управление персоналом с новой перспективы.
Спасибо вам за ваше терпение, поддержку и профессионализм. Я уверена, что полученные знания помогут мне стать более эффективным специалистом и внести значительный вклад в развитие нашей команды!

Хочу выразить огромную благодарность Наталье Манаповой за тренинг «Управленческий цикл». Информация была изложена чётко, структурированно и, главное, с практическими примерами. Наталья смогла простым языком объяснить сложные вещи и продемонстрировала, как использовать планирование, мотивацию, обратную связь — не как абстрактные понятия, а как реальные, живые инструменты, работающие на благо команды и организации в целом. Полученные знания уже применяю — и вижу результат. Особенно ценным стало упражнение на осознание своих зон роста, что помогло повысить свою управленческую эффективность.

Наталья, я искренне благодарю вас за такой насыщенный, интересный курс. Вроде всего 4 дня, а было так много всего изложено. Помимо знаний, я получила огромный заряд энергии. Проработала ошибки над собой и теперь я точно уверена, что правильно буду применять полученные знания на практике. И теперь в голове «порядок», всё «по полочкам».
Научилась конкретике, как ставить задачи, цели, к каждому сотруднику стала применять нужный контроль и многое другое. Ознакомилась с различными управленческими «фишками»